recruit 採用情報
メッセージ
働くことは、夢への第一歩。その過程で得られる達成感や目標の実現は、かけがえのない喜びとなるはずです。
私たちは、社員一人ひとりの成長に寄り添う会社でありたいと考えています。
建築・設備の専門知識はもちろん、現場で活きる実践的なスキルまで、経験豊富な先輩社員がしっかりとバックアップします。
あなたと一緒に、新たな一歩を踏み出せることを楽しみにしています。
数字で見るホクエイ設備工業
創業1975年創業
社員数53名
年間休日120日以上
建築物の施工規模
賃貸ビル（主に8～15階建て）
分譲マンションビル
（主に10～15階建て）
高層ビル（主に20階建て以上）
大規模公共工事
年間売上高19.6億円
受注件数の増加に伴い、2006年から2024年の18年間で3倍以上アップ
本社増築回数3回
働きやすい職場環境を目指し、
必要に応じて増築しています。
2024年には屋上に太陽光パネルを設置。
職場環境
いつでも誰でも働きやすい職場環境を
2024年の第3期増築により、社員の働きやすさを第一に考えた設備を完備。リフレッシュスペースの拡充や、効率的な業務環境の整備を行っています。
福利厚生
育休・介護休暇制度や失効年休積立制度など、長く安心して働ける制度も整えています。
●社会保険
●雇用保険
●労災保険
●退職金制度
●奨学金返済支援制度
●家賃補助制度
●失効年休積立制度
●疲労緩和ケア
教育・研修制度
実践的な技術研修や先輩社員による丁寧な指導で、確かな専門スキルが身につく体制を整備しています。長期的なキャリア形成をサポートします。
よくあるご質問
キャリアパスに関する質問
入社後のキャリアパスはどのようになっていますか?
入社１年後、国家資格取得に挑戦。
受験資格条件（実務経験など）合格した者は次の国家資格取得に挑戦。（受験資格条件（実務経験など）を満たしている場合）
受験資格条件（実務経験など）合格した者は次の国家資格取得に挑戦。（受験資格条件（実務経験など）を満たしている場合）
社内での異動や部署変更の機会はありますか?
本人の希望を考慮し、適正があると判断した場合に部署変更を行う機会があります。
人材育成・評価に関する質問
新入社員向けの研修制度はどのようなものがありますか?
入社後、外部講師によるマナーアップ研修、初心者技能講習があります。社内にてCAD講習などもあります。
御社で活躍されている社員に共通する素質を教えてください。
各業務に当たる時間の管理、段取りや、先の予定に対する事前準備などのタスク管理が上手です。
福利厚生・制度に関する質問
資格取得支援制度はありますか?
有ります。資格取得に係る費用を会社が全額負担します。国家試験前には試験対策講習を実施。時間外に行う場合は手当を支給します。
転勤の可能性はありますか?
無いです。広島市周辺各市町村が営業エリアとなっており、各自社用車にて現場へ向かいます。
採用の流れ
Step.1
エントリー
履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。
※必要書類については、新卒採用/中途採用ページをご確認ください。
※必要書類については、新卒採用/中途採用ページをご確認ください。
Step.2
書類選考
７営業日以内に書類選考結果をご連絡いたします
※面接日の調整をいたします
※面接日の調整をいたします
Step.3
面接（1回）
Step.4
内定通知
面接後７営業日前後で選考結果をご連絡いたします
Step.5
フォロー面談
